各職能部室、各車間員工：
為弘揚企業文化，促進企業的發展，樹立集團公司形象，推廣集團公司品牌，反映企業職工的精神風貌，宣傳企業先進經驗和先進人物的模范事跡，加強企業的精神文明的建設，集團公司決定創辦內部報刊，歡迎全體員工踴躍投稿，為搞好企業文化建設獻計獻策!具體要求如下：
一、征稿內容
1.新聞紀實類
記述公司發生的重大事項和重要活動，公司管理層關于公司經營的新舉措、新精神，部門業務動態和活動等。可以采用簡訊、紀實報道等多種形式，要求內容真實，語言準確，報道及時。陶瓷視野——全國陶瓷行業相關的重要新聞和政策。 新聞連環畫——關于某個題材的一組新聞圖片。
2.企業管理類
管理類稿件主要是與陶瓷企業有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，包括企業管理的心得體會、感觸、言論、方法、經驗之類的稿件，可以理論與實際相結合;也可以有感而發的管理論文。另外，也可以是生產經營之類的文字，重點關注的是企業管理方面。
3.綜合版塊
對行業、對公司在發展過程中的暢想，引導員工產生更大的工作激情的文章;員工對家鄉，對公司、對團隊，對個人工作或生活方面的感悟，對平常工作中的真實記錄，讓其他同事從中獲得啟示與幫助的文章;能引導提升感恩心態、職業心態的一些文章。
4. 職工天地
包括員工業余生活的成果、員工風采、祝福、書畫攝影作品、笑話 。還包括所知道的新的安全衛生知識、法律知識、財務知識、把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下，讓大家一同進步吧!
二、征稿對象
銷售科： 5篇(500字以上)，當月銷售產量總結1篇(與上月比較)，心得體會不限。
財務科： 5篇(500字以上) 安保科： 3篇(500字以上)
人事科： 2篇 質檢科： 2篇 一線:5篇 二線：5篇 三線：5篇 五線：5篇 制釉車間：3篇 原料車間：3篇三、稿酬標準
為鼓勵投稿人，支持原創并提高新聞類稿件的時效性，對稿酬標準 進行分類。
1、以稿件字數為稿酬設定標準。
稿件字數500字以下：20元/篇;
稿件字數500-800字之間：30元/篇;
稿件字數800字以上：50元/篇;
2、新聞簡訊類以條為單位計酬：10元/條。
3、攝影圖片、美術作品類以幅為單位計酬：10元/幅。
4、稿酬支付
來稿一經采納，投稿人有權根據稿酬標準領取稿酬
投稿人在投稿時應同時注明部門名稱、真實姓名，聯系電話等信息，以便稿酬及時、準確發放到投稿人手中;
稿費由報編輯部核算完成后，發通告通知，稿酬將在當月獎金中發放。
四、投稿方式
投稿郵箱地址：nxkehao88@163.com
投稿部門：設計室
注：
文章、圖片一律要求有電子版存檔，本次投稿采取強制投稿和自愿投稿，各車間部室任務要求9月15日前交至設計室，任務完成情況將在9月18日會上通報，個人作品可以自愿投遞至投稿郵箱。
文章要求原創，嚴禁上交下載作品!!!
設計室
二〇一四年九月八日
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